PENGARUH PELATIHAN KERJA KARYAWAN TERHADAP PENINGKATAN KUALITAS PRODUK (Studi Kasus Pada Industri Makanan PT Asia Inti Rasa Deli Serdang)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengevaluasi pengaruh pelatihan kerja terhadap kualitas produk dalam konteks industri manufaktur. Analisis regresi linear sederhana dengan uji t dilakukan untuk mengukur dampak pelatihan kerja terhadap variabel kualitas produk. Hasil menunjukkan pengaruh positif dan signifikan pelatihan kerja (sig. 0.000 < 0.05) terhadap peningkatan kualitas produk. Koefisien determinasi (R2) sebesar 0,326 menunjukkan bahwa variabel pelatihan kerja dapat menjelaskan sekitar 32,6% variasi dalam kualitas produk. Temuan ini mendukung literatur nasional dan menawarkan implikasi manajerial, termasuk fokus pada pengembangan program pelatihan yang terarah dan evaluasi dampaknya secara berkala.